企业保健

企业和人一样是有生命的，在其成长和发展中因受内部基因和外部激烈的市场竞争环境的影响，难免会存在或出现一些或轻或重的“病患”，同样需要自我保健，切不可“讳医忌医”。
企业保健（Healthcare of a firm）是指企业经常性地、主动地（或有意识地）自我诊断、训练、调适，全面促进企业健康成长的行为或活动，是一种新的管理观念。它是一门自然科学和社会科学有机结合的交叉性边缘学科，其理论基础涉及面广，包括经济学、管理学、法学、社会学、生物保健学等，具体要运用现代企业理论、企业管理理论、博弈论、经济法、契约理论等分支学科的知识方法。
企业保健效仿人体保健，与人体保健有很多相通之处。企业是生命的机体，企业活力源于高素质的组成部分和内部组织的协调力与凝聚力，这就像人拥有健康的器官和协调的肌体。企业保健的机理和效能与人体保健有许多相似之处，我们可在两者之间建立一定的对应关系。形象地看，企业机构的活动特征，以及容易出现的问题和影响因素，都可在人体上找到相仿的部位及名称：将企业的治理结构比作人的心脏，领导决策就是大脑的思维活动；市场营销相当于人的肢体和皮肤；企业资本和投融资比作血液，财务管理为肝脏；人才资源和人力资本比作身体的骨骼骨干；设备原料管理不当和资产流失就好比糖尿病，学习与适应能力不强相当于人的营养不良，员工素质低、生产率低下、竞争力不足、创新能力弱，这些就类似于人患了现代综合症；企业文化比作人的性格特性，企业理念就是人的世界观，等等。人体器官出现问题时的及时诊断治疗是必不可少的。现代人越来越注重保健，的确能有效地预防和治疗疾病，这给企业为健康成长而进行自身保健提供了良好的示范效应，可以效仿人体保健的做法和措施推行企业保健。
企业保健有别于企业管理咨询，它提倡“防重于治，防患于未然”，主要强调企业要依靠自身力量，而专职的企业保健师将针对性地动态地跟踪企业，根据掌握的具体情况和积累的经验及时或事前提出企业保健方案并监督实施，从而提高企业的绩效，促进企业的发展。企业保健将成为现代企业健康成长的必然选择。