企业培训

企业根据生产工作的需要进行的各类职业训练活动。本着干什么学什么缺什么补什么的原则，确定培训内容，并以生产技术和工作业务的薄弱环节为培训重点。方式以短期为主、业余为主。培训工作在厂长领导下由教育、劳资、生产、技术和有关业务部门相互配合、分工负责。