企业消费

又称“企业纯消费”、“企业公共消费”。在企业发生的与企业生产活动没有直接关系的使用价值和价值的单纯消耗。它包括（1）企业事务性消费，如会议支出、招待费用、非生产性用车支出；（2）职工公共消费，如幼儿园、医务室、体育场、俱乐部、图书馆以及相应的文体用品等开支。企业消费是一种集团性消费，是社会公共消费的一个组成部分，也是衡量企业职工消费水平的一个重要方面。企业消费水平首先取决于企业的效益状况。企业经济效益好，留利多，企业消费水平就高，反之，企业消费水平就低；其次取决于社会化服务的供给能力。社会化服务能力大，企业就不需“办社会”，企业消费的内容和数量就少，反之，企业消费的内容和数量就多；再次取决于企业的自我约束机制和自我发展机制是否健全。企业自我约束机制和自我发展机制健全时，企业能合理分配和使用留利，不会盲目攀比消费水平，把留利较多地用于企业生产的发展，反之亦反是。企业消费是分配的结果，同时又是一种隐蔽性分配的手段。在个人收入一定时，扩大企业消费，等于实际提高了职工的收入分配水平。合理适度的企业消费是满足职工福利需要、调动职工积极性的重要手段。