组织部门

指根据组织目标所确定的各项工作任务的分配与责任而设置的工作单位。组织部门的设置要求分工合理，职责分明。设置组织部门的原则是：（1）组织结构应力求精简，所设部门应限制在最少范围内；（2）组织结构应具有弹性，其部门应随工作业务的需要而增减；（3）设置部门必须使其具备相应的职能；（4）凡相同或相近的职能，应由同一部门承担；（5）凡一职能与二个以上部门有关联者，应将每一部门所负责的部分明确叙述，以免混淆不清；（6）各部门之间应无重叠、重复或抵触的工作存在；（7）各部门职务的指派，应达到均衡；（8）直线与参谋的职能，应作合理的划分。