组织一体化

组织的各个部分、各个成员之间的心理和行为的一致与协调的过程及状态。涉及到共同的价值观与目标认定、个体需求、士气、归属感、沟通等一系列问题。表现为组织的各个部分和每个成员的行为价值观的一致与协调，良好的团结协作精神，对组织的目标和各自担负的工作以及与其他关系的明确认识和高度责任感，为实现组织目标而努力的态度，等等。组织一体化的程度是衡量一个组织的效率和活力的重要标志。如果一个组织的一体化程度不高，就会影响组织的效率与存续。组织的管理者应努力促成组织的一体化。但是，在促进一体化的过程中，应注意保护和发展个性。