劳动关系

劳动关系专业主要研究企业和员工之间的雇佣关系怎么管、怎么协调。它教你理解劳动法律、劳动合同、工资社保、劳动争议处理这些现实问题，也学习怎么制定合理的用工政策。这个专业既关注企业里的人力管理，也关注社会层面的劳动保障，是一个把法律、经济和管理结合起来、很接地气的应用型专业。简单说，就是培养能帮组织处理好“用人”这件事，让劳资双方和谐共处的专门人才。

主要学习劳动法律法规、劳动关系理论、人力资源管理、劳动争议调解与仲裁、社会保险政策等核心知识，培养处理劳动合同、薪酬福利、员工沟通和劳动纠纷的实际能力。

毕业后能在企事业单位做人力资源管理、员工关系协调、薪酬福利专员等工作，也可进入政府部门或工会组织从事劳动政策制定、劳动监察和仲裁，还可在研究机构或非政府组织从事劳动关系研究与咨询。