人力资源管理

人力资源管理专业研究如何科学地选人、育人、用人和留人，让组织里的人发挥最大价值。它围绕招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等环节，教你设计和管理一整套人才方案。这个专业很实用，既需要懂一些经济学和管理学的道理，也要了解人的心理和行为，属于交叉性强的应用型学科。学生毕业后，能够独立负责不同人力资源模块的方案策划与落地执行，成为懂业务、会管人的专业人才。

主要学习管理学、经济学和心理学的基础知识，系统掌握招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块的方法与技巧，并通过大量案例和实操训练，培养分析和解决人力资源管理实际问题的能力。

毕业生能在各类企业、事业单位或政府部门从事招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，常见岗位有人力资源专员、HRBP、行政助理等，也可进入公务员体系或从事相关文职工作。