人力资源管理

这个专业主要学习如何科学地管理企业或组织中与人相关的事务，比如怎么招到合适的人、怎么培训员工、怎么设计薪酬和考核、怎么处理员工关系等。它培养的是既懂人力资源管理理论，又能动手操作的人力资源服务专业人才，毕业后可以在各类公司的人力资源部门或专业的人力资源服务公司工作，帮助企业用好人才、留住人才。

核心学习招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系处理等模块的知识，同时训练使用人力资源信息系统、沟通协调和数据分析等实际工作能力。

毕业后可进入企事业单位的人力资源部门，从事招聘、培训、薪酬考核、员工关系等岗位，也可在人力资源服务公司担任专业顾问，为企业提供人才派遣、人事代理等服务。