劳动与社会保障

劳动与社会保障专业主要研究如何通过国家、社会和单位的制度安排，帮助人们应对养老、医疗、失业、工伤等生活风险，保障基本生活并逐步提高福利水平。它既关注社会保险、社会救助、员工福利等公共政策的设计与管理，也涉及社会保障基金的测算、运营和风险控制。该专业培养的是懂管理、懂经济、懂法律、会精算的复合型人才，学生既要理解宏观的社会保障体系，也要掌握企事业单位内部薪酬福利和人力资源管理的实务操作，是一门兼具公共关怀和应用技能的管理学科。

核心学习管理学、经济学、劳动与社会保障的基本理论，以及社会保障精算、企业风险管理、劳动法律法规和社保基金运作等知识，同时注重培养用计算机和数据库工具处理实际业务的能力。

毕业生具备在政府部门、企事业单位和金融机构从事社会保障管理、员工福利规划、人力资源管理及社保基金运营等工作的能力，常见去向包括各级人社、民政、财政等政府机关，以及各类企业的人力、行政、员工福利部门。