人才发展与管理

这个专业主要研究如何科学地发现、培养、使用和留住人才，是融合了现代科技手段与人力资源管理、心理学等人文社科知识的交叉学科。它立足国家人才战略需求，通过学校、政府、行业、企业多方合作，采用课堂学习、实践专家指导、项目研究、实习锻炼等丰富方式，培养既懂人才发展规律，又能动手解决实际问题的应用型、复合型高级专门人才。简单说，就是学习如何让组织里“人”的潜力得到最大发挥，并具备良好的政治素养、国际视野和健康体魄。

核心学习人力资源管理、组织行为学、心理学等基础知识，掌握人才测评、数据分析、职业规划设计等实用技能，同时培养战略思维、沟通协调和团队领导能力，并熟悉劳动法律法规。

毕业生具备人才管理、组织协调和数据分析等综合能力，可在企事业单位、政府部门或咨询机构从事人才招聘、员工培训、组织发展、行政管理等工作，也能胜任人力资源相关岗位或公务员等公共服务职位，推动人才与组织共同成长。

人力资源专员/助理、行政专员/助理、公务员、公务员(区县级及以下机关)、助理/秘书/文员、医疗管理人员、招聘专员/助理、小学教师