考核项目

指考核中分成的门类。考核项目一般没有固定的限额。美国在1943年把考核因素（即项目），定为31个。法国的考核项目有14项。日本“勤务评定”中，把考核项目分成工作考核、性格考核、能力考核和适应力考核4大项目。在实际考核工作中，具体确定考核项目时，一般以考核的目的和对象为主要依据，考核目的和对象不同，考核的项目及侧重点也有所不同。但不论考核项目多少，都以成绩考核为主。