管理方式

亦称领导方式。上级对下级进行领导和指挥过程中所采用的方法类型和倾向。管理方式以管理者本人的基本管理信念为基础，但在现象上却表现为不同的管理风格。主要管理方式有以下几种：（1）专制型管理，在管理过程中，一个人说了算，不听或基本不听旁人的意见，个人在组织中处于绝对支配地位；（2）集中型管理，管理者本身或管理核心统一发布各项指令并控制着主要部分的运转，但随时准备听取不同意见，并根据其合理部分修正领导行为；（3）民主型管理，在广泛听取意见的基础上，由下属大多数人的意志决定领导的行为；（4）放任型管理，完全由下属决定各自的行为方式和方向。各种管理方式之间没有一条明确界线，管理学家认为从专制到放任的方式可视为一个连续的统一体。每种管理方式各有利弊，关键要根据环境选择管理方式。在我国，民主集中制是企业组织的一个基本指导原则。