劳动力管理

社会主义劳动管理的一项重要内容，是在社会再生产过程中，对劳动力进行计划、组织、培训、分配、使用等一系列工作的总称。它是劳动部门的一项重要工作。劳动力管理的内容包括：劳动力的初次分配（就业）、劳动力的再分配（调剂）、劳动力的培训、劳动组织的改善及加强劳动纪律、组织劳务出口等。劳动力管理的范围，既包括城镇劳动力，也包括农村劳动力。但是目前从我国行政职能部门的业务分工和职责范围看，劳动部门大量的和主要的任务是管理城镇劳动力及企事业、机关、团体等单位的职工。劳动力管理的任务和目的，是为了统筹安排和合理使用劳动力，保证生产对劳动力的各种需要，充分利用劳动时间，调动劳动者的积极性，提高劳动生产率，促进生产的发展。