人才的杰出性公式

即具体人才的杰出性与其创造性业绩成正比，与其被评价的时空范围成反比。杰出性=创造性业绩/评价时空如某一运动员在国内是冠军，放在世界范围被评价，可能是第二名、第三名，甚至排不上名次。同样，该运动员创造了某一时间的最高纪录，但随着时间的推移，该纪录可能降到第二、第三甚至更低位次。