津贴管理

对各类津贴所实行的制订、组织、发放等管理工作的总称。该项管理工作包括以下内容：(1）正确制定津贴制度。在充分调查研究基础上，进行科学论证，使津贴项目及标准合理、科学。有利于职工团结和对其积极性的调动。(2）严格按规定的条件、范围、对象、标准发放津贴，不得任意扩大津贴发放范围和提高津贴标准。(3）加强对津贴工作的监督和管理。各地区、各部门不得超越自己的权限，任意建立津贴项目。需要建立新的津贴或改变原有津贴发放标准及办法的，按规定向上级有关主管部门报告，批准后才能建立新的津贴或改变原有津贴发放标准及办法。