组织人

是美国社会学家W·怀特1956年在《组织人》一书中提出的概念，指现代官僚制社会中出现的一种新型的、在大型正规组织中工作的经理人员或专业人员。这些人的生活完全被其所在的正规组织所左右，并将自己的全部精力投入完成组织的工作。他们致力于完成正规组织的领导人所规定的任务和目标，并表现得十分忠诚和顺从。他们不强调自己的个性和独创性，对于组织以外的事情也毫无兴趣。他们把自己所属的正规组织看得比抽象的理想或原则更重要。当抽象的理想与组织的需要或要求发生冲突时，他们会自然而然地将组织的需求放在首位。当组织需要他们从一个岗位调动到另一个岗位时，他们会心甘情愿地从一个城市迁往另一个城市，甚至从一个州迁往另一个州。他们在事业上越成功，调动得也越频繁，而与此同时则是他们在组织内的不断升迁。组织人努力使自己的个性适应官僚制机构的环境。他们在任何地方社区中都没有基础，也没有真正的朋友。除了自己小家庭的成员外，他们甚至与其他亲属也很少联系。