组织影响
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是指组织通过一系列手段、措施对其成员的行为进行引导和控制，把他们的注意力集中到实现组织目标上来。组织影响通常是通过计划系统的战略计划、管理计划、业务计划等来谋求决策的结构化和统一化；通过组织结构的专门化和标准化程序、权限系统、信息系统、效率标准及对组织的忠诚心等，来促进成员间有效地协作，把个人的行动纳入组织行动之中；通过控制系统的协调、监督等，来保证组织正常运行：
是指组织通过一系列手段、措施对其成员的行为进行引导和控制，把他们的注意力集中到实现组织目标上来。组织影响通常是通过计划系统的战略计划、管理计划、业务计划等来谋求决策的结构化和统一化；通过组织结构的专门化和标准化程序、权限系统、信息系统、效率标准及对组织的忠诚心等，来促进成员间有效地协作，把个人的行动纳入组织行动之中；通过控制系统的协调、监督等，来保证组织正常运行：