劳改法学

（reformthroughlabourlaw)劳改法学全称为劳动改造法学，是总结、概括关于劳动改造的立法和司法工作规律的一门学科。它是法学的一门分支学科。中国的劳改法学是一门刚刚诞生不久的学科，它是为研究我国的劳动改造罪犯成为新人的规律而产生的。劳改法学和犯罪学、刑法学、刑事诉讼法学、教育学、哲学、经济学、行为科学等学科有着密切的联系。中国的劳改法学和资产阶级的监狱学有着质的区别。它以人是可以改造的观点与劳动同教育相结合的方法而体现出自己的特点。劳改法学的研究对象，法学界有不同的观点。一般认为，劳改法学研究的对象主要是劳动改造法规及劳动改造法规的实施相关联的劳动改造的经验。这就是研究专门规定劳动改造机关对依法关押和判处死缓、徒刑和拘役的罪犯，进行监管羁押、执行刑罚、实施惩罚和改造的法律规范及其执行这种法律规范的实践经验和一般规律。劳改法学的体系有以下几个部分：（1）概述。这部分内容包括劳改法学的概念、劳动改造法规的制定和使用、监狱史和监狱史学等。（2）劳改工作的上体。主要阐述劳动改造机关的性质、任务和设置等问题。（3）罪犯的特点，改造罪犯成新人的规律。（4）对罪犯执行刑罚、惩罚和改造的方针、政策、方法和措施等。加强劳改法学的研究，对于社会主义初级阶段的法制建设具有重大的意义。