放任管理

作业所需要的时间听任全体工人自由，任凭一时的情绪采用放任的管理方式。是不问具体计划与地点、时间、情况相对应的简单管理方法。初看起来，认为是有适应性的管理，因为只以表面事物为主，从长远眼光来看可能是错误的判断和行动。