人事管理与人才管理

详细内容：人事管理和人才管理关系密切，是联系紧密的不同的两个概念。在整个社会管理系统制，最复杂的管理对象就是人。人既是社会中管理活动的主体，又是管理系统的客体。在党政部门和一切企事业单位的管理工作中，都不能离开人事管理。人事管理是运用科学的原则和方法以及实践经验，来管理人的事务，是为了使事务获得适当的人才，以增进效率，同时使人尽其才。人事管理工作是一门科学，它与人才管理互相联系。 人才管理是人事管理的一个组成部分，是人事管理中的一项专门工作。人才管理的对象是人才。人才和人口管理既要尊重一般人事管理的规律，又要掌握人才管理的特点，研究人才自身的特有规律，管理好不同层次，不同专业、不同序列、不同类型的人才、人口和人才群体。