闪孕
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闪孕即突击怀孕、将“生子计划”提前，是一些白领为躲避经济危机中的裁员风险，突击怀孕。根据劳动法规定：女员工在孕期、产期、哺乳期间如果被裁，可以申请劳动仲裁，要求单位经济补偿。这就是职场女性突击怀孕的最大理由。
案例
在外贸公司工作的周小姐结婚三四年了，却一直以事业为重，将生育计划一推再推。2009年，周小姐突然决定要怀孕生个宝宝。“怀孕其实有点‘突击’的目的。”周小姐说，公司美国总部发出将在全球裁员消息后，很多同事都说可以通过怀孕避免近期被裁员。“与其被公司裁员后生活没着落，不如借怀孕带薪休息一段时间，还可保住饭碗。算起来一举两得。”
用怀孕来应对单位裁员并非个别现象。在天涯、网易等网站论坛上，通过提前“造人计划”来保住饭碗的做法正成为热点话题。一位网名叫“红红”的网友说，自己将怀孕计划提早了一两年，目的是为了应对可能到来的裁员风暴。一些刚生完孩子的妈妈也在计算时间，刚生完孩子的匡小姐则感叹，“公司在裁员，我所在的岗位不是重要岗位，很可能成为裁员对象。幸亏我刚生了宝宝，还有一定的‘保护期’。”
参考资料
1. 腾讯网：http://luxury.qq.com/a/20090306/000004.htm
2. 牛网：http://www.jfdaily.com/a/54316.htm
3. 中国新闻网：http://www.chinanews.com.cn/jk/hyxw/news/2009/02-19/1569683.shtml