用工荒

用工荒，是用工短缺现象，和持续多年的民工潮相比，用工荒是最近几年出现的新现象。有业内人士指出，以常规思维来看，“民工荒”意味着劳动力供小于求，市场会依据供求双方的博弈结果自发上调均衡工资水平。但事实表明，低端简单劳动供给者因替代性强而不被企业重视，工资水平仍旧偏低。企业追求利益最大化无可厚非，所以“民工荒”不能指望企业单方面解决，必须要有调控部门的积极介入与引导。

截至2008年底，石市大大小小的饭店共10147家，2009年来又增加10%。餐饮行业出现自2005年来最大用工缺口，据协会粗略统计，几乎每家饭店至少要缺一名服务员，用工缺口已达上万人。
　　2009年7月份以来，珠三角、长三角地区相继出现用工短缺。
　　浙江省人力资源市场7月份的供求报告显示，企业总需求人数60.3万人，而同期的求职总人数却只有35.4万人，用工缺口达到25万人。江苏省人力资源和社会保障厅最新统计显示，到7月底，江苏省新增就业人数66.5万人，月均增长9.5万人，尤其7月份单月新增就业人数达到13.3万人，已基本恢复到去年国际金融危机爆发前的水平。上海市人力资源和社会保障局的数据显示，7月份上海实际净增就业人数约3.9万人，比6月份的1.8万人增长了一倍多。
　　广东省统计局对全省598家企业开展的季度用工情况重点调查数据显示，2009年二季度末，广东企业员工总数比上季末新增加6.29万人，企业用工需求总体呈增长趋势。
　　据温州中小企业促进会调查，目前温州中小企业开工率为70%，较金融危机以来最差的60.9%，有了较大的提高。

1、比特网：http://hea.chinabyte.com/79/11147079.shtml

2、金虎时评：http://news.nen.com.cn/jinhushiping/292/3443792.shtml

3、甘肃金融网：http://gs.zgjrw.com/News/2010223/GANSU/993731214000.html