离职金

离职金（service pay），是国外被解雇的人拥有一个权利，就是对你过去为公司的服务所做的补偿。通常在美国的一些大公司里都有这项支出。离职金不同于离职补偿金，能拿多少离职金不仅仅是钱本身的问题，也关乎一个人的名誉、价值和权益。

简介   
保时捷CEO文德林·维德金离职金曾定1.4亿欧元离职金（service pay），是国外被解雇的人拥有一个权利——领取离职金。离职金的概念在英文里叫做service pay，就是对你过去为公司的服务所做的补偿。通常在美国的一些大公司里都有这项支出，普通员工所能得到的离职金可能是你几个星期的工资。随着头衔的上升，离职金也会成倍地增长，离职金不同于离职补偿金，能拿多少离职金不仅仅是钱本身的问题，也关乎你的名誉、价值和权益。

与离职补偿金的区别   
离职补偿金指的是由于企业的过错，员工解除劳动合同(比如企业未及时支付劳动报酬，未依法为你交纳社会保险等等；企业证明员工不能胜任工作而与你解除合同；合同到期后企业不再与员工续签合同；企业裁员；企业破产、解散。

在现在的情况下，劳动者辞职，用人单位是不需要支付经济补偿金的。现行法律规定只有在用人单位单方解除劳动合同时才需要支付经济补偿金。