武汉钢铁公司职工教育

武汉钢铁公司是具有年产钢铁双400万吨综合生产能力、拥有世界先进水平一米七轧机系统的大型钢铁联合企业，中国最大的板材基地。全国思想政治工作优秀企业，全国先进集体，国家二级企业。现有职工16.8万人。职工教育有数十年历史。1952年公司筹建时组织101人去苏联学习，4，352人次到鞍钢、石钢等地培训，同时创办干部学校、业余文化补习学校、培训班，对近千名职工进行文化、技术、俄语和基建、生产管理等教育。1956年成立业余钢铁学院，在校生最多时达600多人。1957～1959年投产阶段，总结推广工人由文祥速成培训法，对职工进行操作维修技能培训。1960～1966年先后设立职工政治学校、业余技工学校，文化大革命初期一度停顿。1972年开始恢复业余大学，在一米七轧机工程筹建投产过程中培训职工1. 1万多人次，其中344人派往联邦德国、日本实习。1978年成立技术教育处，陆续恢复16所职工学校和3级办学体制，对6万多工人进行技术考核与技能训练，对“文革”期间毕业的1，234名大专生和管理干部进行专业基础补课。1980年成立职工大学，创办技术干部研修室，开展以消化、吸收“一米七”引进技术为重点的继续工程教育。“六五”期间对青壮年职工进行“双补”和政治系统教育，同时，针对企业整顿和生产建设目标，开展以专业技术和现代管理为主要内容的、以班组长和各级领导干部为重点对象的全员培训。1984年举办经理、厂矿长统考与中、高级技工培训试点班，以后逐步展开。1985年成立武钢教育委员会，统筹规划与管理全公司职工培训。1986年以来，调整教育结构，推行教育质量全面管理，多层次地开展学历教育、专业证书教育和各类培训，并通过试点逐步铺开岗位培训。1978年以来累计培训职工43.4万人次，对科技人员进行继续工程教育2. 5万人次，工人岗位操作技能训练50. 3万人次，年平均培训率36％。职工院校培养大专毕业生4，619人，中专毕业生1，217人，技校毕业生5，805人，分别为现有大、中专、技校毕业人数的30％、 12. 5％和90％。职工教育专职队伍和设施也有很大发展和充实，全公司有专职教师2，700人（其中高级职称68人）；拥有继续工程教育中心1所，高等院校3所，附属中专3所，技校3所，专业技术培训中心10所，各厂矿职工学校或教学点68所；校舍建筑总面积14. 76万平方米，实验实习设备980台套以及相应的电化教育设施，基本形成了适应生产建设需要的职工教育体系。