权利义务相统一

劳动合同双方当事人互为权利、义务主体、其权利义务是在劳动过程中实现。这就决定当事人的权利、义务具有不可分割的统一性，不能只享受权利而不履行义务，也不能只尽义务而不享受权利。劳动合同当事人双方互有请求权，以保证劳动合同规定的双方权利义务得以实现。因此，当事人双方必须按照权利义务相统一的原则履行劳动合同。