职系区分

职位分类用语。办理职位分类的第二步骤。职系区分即在职位调查的基础上，按业务性质（即工种）的异同，横向地划分为若干职系，包括职门、职组、职系，简称职务系。具体做法是：把工作人员按其工作性质的异同，先分为若干主要的大工种或工种群，即为职门。然后在更具有专门特征的基础上，将每一职门再进一步划分为若干工作种类，即为职组。每一职组再分为若干小类，称为职系。一般地讲，一个职系就是一种专门职业。划分职系的目的在于横向将职位区别开来。做好职系区分工作，事先必须搜集与现行职位有关的资料，如机关组织法规、办事细则、职务分配表、职员名称、工资表等。其次对现任人员与其单位主管以及熟悉该职位内容的人，进行实地或书面的调查，以明了各职位的职责范围、工作实况及其性质。在此基础上，以工作性质为准，进行分门、别类、划组、定系。