会议面试

     这种面试的形式是让应试者参加会议，就会议的议题展开讨论，确定方案，得出结论。会议面试主要考查应试者分析、解决问题的能力，从中可以考察其知识水平、思维视野、分析判断，应用决策等素质。会议面试的内容往往围绕一个具体的案例进行，应试者实际应用知识的水平和能力可以比较直观真实地反映出来。