选任制

按照法律规定，由具有选举资格的成员，通过直接或间接的选举方式来确定任用对象。根据中国宪法、选举法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，选举产生的各级领导成员等，都属于选任制的范畴。近几年来，在经济体制改革中，中国的一些企业、事业单位，也试行通过选举来任免本单位的领导者。一般地说，选任制能较好地反映人民群众的意志，体现民主管理的原则，因而适合于选拔各级行政领导人员。同时选举通常是定期举行的，并对任期有明确规定，实行任期任届制，任届期满后，应重新选举产生。因此，选任制有助于克服官僚主义和领导干部的职务终身制。选任制一般不适用于选拔专业科技和管理人员。实行选任制，应注意加强选举工作的民主管理，使广大群众真正行使自己的民主权利。随着中国民主选举制度的不断完善，选任制所产生的干部，一般既能更好地维护全局利益，又能较好地代表人民的意志。