轮换制

是我国采用的一种干部调配形式。一是定期轮换，要求干部在不同的地方进行工作，规定工作的年限，到年限变换工作岗位。如1979年党中央决定采取从中央机关、国家机关和各地方党政机关中选调一批干部到基层或边远省份工作3—5年后，仍回原工作地点和单位。二是指对被提拔任用的干部要求有两个部门以上的实践工作经验，并进行适当的轮换岗位。采用轮换制有助于干部相互交流经验，提高干部的全面素质。