量表计分法

人才考核的一种方法。主要适用于科研和技术人员的考核。量表计分法是把能够反映被考核人员成绩的主要项目制定出来，然后把每个项目的标准分定下来。被考核者随时有成绩，就随时在反映该成绩的项目栏内填入相适的分数。这样，人员一定时期内的工作成绩就会一目了然。量表计分法的优点是简便、易行、明了、及时。