百分计奖

在经济改革中，农业银行基层职工发明的合理分配奖金的一种形式。它是将每个职工的出勤、劳动态度、工作数量和完成的质量等归纳划分若干项，根据实际工作情况，逐项进行打分评定，总计100分，月末或季末评出每个人的得分，然后再按上级规定的奖金的总额平均算出分值，求出每个职工应得奖金的数额进行发放。农业银行系统基层行、所比较普遍地实行百分计奖的形式，特别是在综合奖的发放中，它是一种比较合理的办法。