计奖

根据实行奖励制度的单位的具体考核条件和指标，直接计算职工个人应得奖金数额的过程和方法。考核条件和指标的具体内容，是各单位根据自身的生产状况、劳动特点及奖励的直接目的等实际情况确定的，一般有生产工人完成的超定额产品数量、产品质量、安全、生产情况及劳动纪律等内容。采用计奖办法，比评奖更有利于克服奖金分配上的平均主义现象，能更好地体现按劳取酬原则。