协助法

由美国心理学教授莱维特提出的一种态度改变的方法。也称A·A模式，即美国嗜酒互戒协会的模式。这个团体的原意是，嗜酒者自愿加入这个团体，在自觉的基础上戒酒，团体中其他人随时可以协助他。在这种情况下，嗜酒者总是自己戒酒，而不是被禁止喝酒。A·A模式理论依据是，人们应该对自己行为的改变负起大部分责任，旁人只能协助，而无法确定某行为的改变。莱维特认为，改变态度也应采用这种方法。他们通过一系列实验证明，对一个人采用“后果自负”的这样一种恐惧心理来改变态度及行为，其效果是很不好的。而采用协助法，启发改变者的自觉性，用他内在的要求，在旁人协助下，其效果较好。态度能否改变；主要决定于内因，决定于改变者的本身。莱维特认为，作为企业管理者，一定要充分了解情况。掌握情况，摸清职工中不良态度与行为的根源，启发自觉性，从他本人的内心上自觉地去转变态度。协助法在启发自觉，重视内因作用，是值得我们借鉴的。我国企业思想教育工作和改变人们态度和行为的实践中，有许多经验说明，掌握情况，启发自觉，十分重要。