协调法

调整集体中各成员之间的思想和言行的方法。其具体内容是：（1）沟通思想。开展谈心活动，活跃民主空气，使一起工作的人们的思想能够互相交流，以消除误解，增进团结和友谊。（2）调配人员。注意调节人员组合，采取不同的组织结构，避免消极因素、矛盾因素集中，利用人们不同的性格、思想特点，相互制约，使人们之间的离散度降到最低限度，以增加集体前进的总动力。（3）置换态度。现实生活中有些人的行动是正确的，但动机不够端正。在这种情况下，不是去指责其行为，而是想办法引导他们，用正确的态度取代错误的态度，使行为建立在端正的动机上。