封闭原理

 [封闭原理I  借用物理字上的“无奖电路”m1米，是指在任何一个系统内，管理手段必须首尾相贯，环环相扣，形成—一个连续的闭合回路，以确保目标的实现。作为任何—‘个系统的领导手段来说，必须是封闭的，才能进行有效的领导。所谓领导f段，包括组织机构和规章制度两方面内容。也就是说组织机构和规童制度必须是封闭的，如果不封闭，就难以起作用，或者说必然降低组织机构和规章制度的应有作用。封闭方法的运用：(1)组织机构要封闭。一个系统要由领导中心、执行机构、监督反馈机构、信息咨询机沟四部分组成，缺少哪’——个都是不封闭的。(2)规章制度要封闭。一是有岗位责任制，二是有奖惩制度。封闭的基本方法：一是封闭原因，根据少物发展的规律，在一个书物开始时，对它可能发生什么问题作t1判断，农先就采取防止可能发生问题的对策；二是封闭后果，即：努先就规定好对1f物发展后果给了适当的处理，对取得积极后果的给于奖励，对造成消极后果的给予处分。