劳动优化组合

是指企业根据生产经营的需要， 对管理人员、生产工人与生产资料进行科学合理的配置，以达到优化劳动组合的目的。实行优化劳动组合，应遵循严格考核、条件公开、机会均等、平等竞争、民主管理的原则，严格防止不正之风的干扰。在组合时，可以采用将点兵、兵选将的办法。组合后不能胜任的，要调离岗位进行培训，培训合格后，再重新参加优化组合。随着企业改革的深入，优化劳动组合作为企业劳动制度改革的一项有效方法，逐步得到肯定，在调动职工积极性方面，发挥了重要作用。