管理的能级管理

现代管理的基本原理之一。这一原理认为，在管理过程中，机构、人或法令都有能量大小的问题，它们在作用范围、作用强度上存在差异，现代管理要求按能量大小划分能级、建立规范、秩序和标准。管理能级的划分应该使组织具有稳定性，不能随意分级或组合。管理能级表现出的是权力物质利益和精神荣誉的差异，有效的管理不是缩小或消除这几方面的差异，而是使它们与能级相适应。各类能级都是动态的、不是固定不变的，而且随着管理的变化，各能级也有相应的变化。因此，要使管理始终处于最佳状态，就要使每个岗位的人与管理的能级相适应。