能力组合

能力的种类是繁多的，在每个人身上，都表现出各种各样的不同能力，而不同的工作和岗位，对人们能力的要求又是不同的。在一个人的所有能力中，决定人才使用最有价值的那些能力，便构成人的能力组合。人的能力组合的基本框架，集中显示了一个人的能力特征，一般说来，这主要是由管理能力、业务能力和人际关系能力构成的，它们是有效地决定人才使用的最有价值的能力，也是选贤任能、合理用人的主要客观依据。