计数抽样检验

（numberedsample test） 从一批产品中随机抽取一定数量的试样进行检验，以判断该批产品是否为合格品。其具体方法是：设从每批产品中随机抽取的产品试样数量为n，又按产品质量要求规定，设每批产品中允许不合格产品数量为c，设对从抽取的试样检验结果中发现的不合格品为d。经检验，当d＞c时，即判断该批产品为不合格品；当d＜c时，即判断该批产品为合格品。双因素模型（2－factor model） 双因素模型是美国俄亥俄大学工商业研究所教授拉尔夫·斯托格第尔和卡洛尔·沙特尔对组织中的领导行为经过一系列研究后提出的一种看法。他们认为，组织中的领导行为包含两个主要因素：①主动结构；②体谅。 （1）主动结构以工作为中心，强调组织的需要。领导者主要依靠给职工提供结构，使职工能作出令人满意的成绩。例如，领导者确立目标，制定政策和程序，发布指示，或限制下级的自由行动； （2）体谅是以人际关系为中心，强调职工的个人需要。 这两种因素是互相结合的；单有其中一种因素则不能实现效率高的领导。 双因素模型为以后的许多研究奠定了基础。例如，有名的“管理方格论”就是以此为基础的。