人才再生产效益指标

反映人才再生产效益的绝对数和相对数。人才再生产的效益指标由反映人才培养（投资）、人才流动、人才使用及人才再生产过程状况的四方面的内容构成。人才年平均培养费用、教师拥有学生数等。如果年均人均培养费用下降，而教师拥有的学生数增加，人才质量不变，则说明人才培养的效益提高，反之，则说明人才培养的效益下降；人才流动效益指标主要有：单纯流通费用、流动过程中人才劳动能力变化情况等。如果费用低，人才劳动能力提高，说明人才流动效益好；人才使用效益指标主要有：人才利用率、人才劳动成果（包括产品形态和货币形态的成果）。人才利用率越高，人才劳动成果越多，说明人才使用效益越好，反之，说明人才使用效益低；人才再生产活动的整体效益指标主要有：人才再生产活动的起始投入和最终产出比。它是人才劳动成果与人才培养投资的比。这项数值越大，表明人才再生产总体效益越高。人才再生产的效益指标，目前还有待进一步完善、发展。