职业分析

即对每一种职业（或工作）所需要的能力的种类和分量及其气质特点进行鉴别并做出明确的规定。人事心理学认为，任何一项工作，不仅需要有与之相适应的一般的智力阈限值，而且还需要与该工作性质相符合的某些特殊能力。这些特殊能力主要是指某些动作能力、语言能力、想象能力和判断能力等等。不同工作所需要的特殊能力不仅在种类上不同，而且在分量上也有差异。此外，一定工作还需要一定性格与气质的人来从事，比如，需要仔细谨慎的工作，宜选用抑郁质或粘液质的人；需要广泛交往，活动性强的工作，宜选用多血质的人。职业分析的目的在于确定每一项工作需要能力的种类与水平以及相应的性格、气质，以便做到适人适职、适才适用。