领导分析

指领导工作的一种基本方法。领导者针对现有状况、依据有关理论和原则，采用调查研究等方法，加以分析，是实现有效领导的必要前提。领导分析的目的在于揭示领导工作的本质和规律性，以便指导、领导实践活动。领导者应定期或不定期地对自己所负责的全面工作或某项工作进行科学分析，分析事物的矛盾，分析事物矛盾的各方面的特殊性，善于从事物复杂的联系中去把握它的本质联系，揭示它的内在规律性。从事物的因果关系中去把握事物的联系，学会用联系的观点和发展的观点观察和处理问题，提出解决问题的办法，充分考虑决策的可行性。这样才能克服片面性，防止思想僵化，使决策自我协同、严密而又完善。