劳动学

1.为了促进企业经营管理的科学化、提高经济效果、推动生产的发展，西德非常重视“劳动学”的研究工作。劳动学是经济学的一个分支，它是研究一切与人的劳动有关的问题的一门学科，主要研究的问题是：劳动领域中的人道问题、自动化问题、劳动规定、劳动基础、劳动评价、人们在劳动中的心理和生理条件，劳动者的医疗、社会和经济问题、对劳动的经济使用、提高和减轻劳动的最佳操作法等。《国外社会科学动态》，1980年第9期。2.这个科学体系大体上包括以下相互联系的学科：劳动经济学、劳动社会学、劳动管理学、劳动生理学、劳动心理学、劳动法学以及劳动统计学。这些学科分别从不同的侧面研究劳动问题。由于人们的经济生活是社会生活的基础，因而劳动经济学在劳动学的科学体系中居于基础地位。劳动学就是以劳动经济学为中心，以劳动问题为研究对象的科学知识群。