奖励基金

即“职工奖励基金”。按照一定的比例和标准，从规定的资金项目中提取的用于发放职工奖金的专用基金。我国国营企业的职工奖励基金，资金来源于企业留用利润。按照《国营企业第二步利改税试行办法》 （1984年9月18日国务院批准发布）第10条规定：“企业留用利润应合理分配使用。要建立新产品试制基金、生产发展基金、后备基金、职工福利基金和职工奖励基金。职工奖励基金占企业留利的比例，由财政部与各省、自治区、直辖市和企业主管部门商定，并由各地区、各部门层层核定到所属企业。企业从增长利润中留用的利润，一般应将50％用于生产发展，20％用于职工集体福利，30％用于职工奖励。”其中，“企业留用利润”，亦即“企业从增长利润中留用的利润”，指企业利润中按规定缴纳产品税、营业税，所得税、调节税等各种税金以后企业有权支配的部分。“30％用于职工奖励”，指职工奖励基金所用资金一般占企业留用利润的30％ 。我国城镇集体所有制企业的职工奖励基金，资金来源于企业的税后留利。事业单位的职工奖励基金，资金来自事业单位的经济收入和增收节支收益。国家机关的职工奖励基金，资金来自机关事业单位增收节支收益。