货币激励

利用货币收入的分配为手段刺激劳动的积极性。是发挥分配的刺激功能的主要形式。有正面激励和反面激励两种。通过正面激励包括对企业职工和管理人员积极劳动、主动创新、节约成本付给较高的工资、奖金。反面激励则包括对怠工、造成浪费和事故的职工和管理人员扣罚工资、奖金。