组织责任制

责任制是组织中的核心问题。一个组织能否有效地运转，取决于是否有健全岗位责任制。所谓责任就是组织对每个成员规定的一部分工作任务建立责任制应遵循以下原则：1.根据工作任务分派责任。组织应按照其活动的内容与范围，确定设置层次、部门和管理人员数目，然后确定人选，逐一落实责任。应该先有事后选人。不是因人设事，而是因事设人。2.责任必须落实到个人身上。每个人都有自己的岗位，都承担一定的任务，各负其责。即使共同负责某一工作，也应有明确的责任分工，各人有各人的责任。3．个人的责任是相对的而非绝对的。在个人负责的前提下，还应提倡相互协作，共同负责。4．实行责任委让。组织中的主要领导人，可以将自己的一部分责任委让给别人。这样他可以集中抓好几件大事：①重大问题的决策；②中层以上干部的使用和培养；③直接领导几位副职。