组织手段

（orgnizational means （tools））为实现组织目标，应用行为科学的知识，有计划地通过组织整体的力量来影响个体的措施和方法。其主要内容是：把组织内部的各方面人员用适当的方式组织起来，协调好各方面的关系，调动一切积极因素，形成一致的行动，必要时，更换某个岗位的人员，提高整体力量。其要求是：（1）协调人力、物力、财力，使组织得以正常运转。（2）用组织目标来吸引组织成员，激发组织成员为完成组织目标的积极性和牺牲精神。（3）善于合理使用组织内部人力、物力、财力，能以最小的代价，最经济地实现组织目标。（4）善于解剖麻雀，运用典型，由点到面地开展工作。