组织调整

干部调动的形式之一。是干部管理部门根据党管干部的原则，对干部工作直接干预，予以调整的一种形式。它是一种行政方法的运用，它依靠行政力量贯彻上级指示，具有强制性的特点。主要用于党政领导干部的调整、交流和科技干部的安排使用等。