内容型激励理论

是研究需要这个激励的基础的理论，它着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究。由于需要和动机是推动人们的行为的原因，也是激励的起点和基础，所以，研究需要的内容和结构以及如何推动人们的行为是内容型激励理论的主要任务。内容型激励理论很多，其中最主要的有：马斯洛的《需要层次论》、奥德弗的《ERG论》、麦克利兰的《成就需要理论》和赫茨伯格的《双因素理论》等。