培训方法

①一般意义上的培训方法指完成培训工作任务，采取的若干原则、方式和手段。②科学意义上的培训方法是一般意义上的培训方法的深化和扩展。内容是研究培训的、全面性的科学艺术。如招生方法、教学方法、实习训练方法、管理方法、考试方法、奖惩方法以及培训后的分配使用方法等。